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Wie Fahrschulen heute jeden Monat 1-2 Fahrlehrer einstellen können
Wir helfen dir dabei, durch bewährte Online-Strategien regelmäßig qualifizierte Bewerbungen von Fahrlehrern aus deiner Region zu erhalten. 
Ganz ohne Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirmen, Headhunter oder klassische Stellenausschreibungen in Stellenportalen. 

Fachkräftemangel Ade?

Zeitungsanzeigen, Plakatwerbung oder online Stellenanzeigen bringen oft nicht die gewünschten Ergebnisse, da sie nur die aktiv Suchenden Kandidaten/innen (20%) erreichen. Das sind oft unzufriedene Mitarbeiter die du nicht wirklich haben willst. 

Durch den Einsatz von datengetriebenen Algorithmen, erreichst du nicht nur die aktiv Suchenden (20%), sondern zusätzlich auch alle wechselwilligen Kandidaten/innen (60%). So erhältst so deutlich mehr Bewerbungen, als du es mit herkömmlichen Stellenanzeigen jemals könntest.

Mit unserer speziell für Fahrschulen entwickelten Methodik, bespielen wir die relevantesten Social Media Kanäle und erreichen so die für dich passenden Fachkräfte und besetzen endlich deine offenen Stellen.
  • Du erreichst aktiv suchendende Kandidaten/innen (20%)
  • Du erreichst auch die wechselwilligen Kandidaten/innen (60%)
Die SEB-Methode
1. Sichtbarkeit
Der größte Fehler ist, dass die meisten Fahrschulen heutzutage einfach nicht sichtbar für potentielle Kandidaten sind. Mit unseren bewerten Werbeanzeigen in den sozialen Netzwerken erreichen wir genau die Personen, die auf deine Stellenbeschreibung passen.
2. Einfachheit
In der Regel scheuen sich Fahrlehrer davor, ewig lange Bewerbungstexte und Lebensläufe zu senden. Stattdessen setzen wir auf eine Methode, die das Nutzererlebnis vereinfacht und die Fahrlehrer dazu bringt, sich auch wirklich bei dir zu bewerben.
3. Bewerbungen
Nachdem wir unser effektives System aufgesetzt, alles miteinander verbunden und speziell auf dich zugeschnitten haben, erhältst du im Anschluss planbar Bewerbungen von qualifizierten Fahrlehrern. Personen ohne Qualifikation kommen gar nicht erst zu dir durch.
Wie gewinnt man als Fahrschule
kontinuierlich neue Mitarbeiter?
Viele Fahrschulen kämpfen heutzutage mit dem Problem, dass es einfach nicht genug Fahrlehrer auf dem Markt gibt. Schnell sind Fahrschulen durch Mundpropaganda voll mit Fahrschüler, müssen Aufnahme sperren einrichten und können einfach nicht mehr genug Fahrlehrer einstellen um den Ansturm am Kunden zu bewältigen.

Viele Fahrschulen greifen jetzt auf Personaldienstleister oder Stellen Portale zurück, um diese unbesetzten stellen hoffentlich zu besetzen. Oft bleibt der Erfolg jedoch leider aus.

Entweder wird sehr viel Geld verbrannt, eingestellte Fahrlehrer bleiben maximal drei Monate, oder es passiert einfach über Monate und Jahre gar nichts.
Moderne Fahrschulen brauchen heute ein System, dass es ihnen ermöglicht am laufenden Band neue Mitarbeiter zu generieren. Ein System, welches planbar, zahlenbasiert und sicher funktioniert. 

Auf diese Art und Weise bleibt das Beten und Hoffen aus, es muss nicht ständig darauf vertraut werden, dass auch kein Fahrlehrer ausfällt und man kann beliebig viele weitere Fahrlehrer einstellen.

Mit einem zahlenbasierten System ist es jede Fahrschule heute möglich, innerhalb von nur 30 Tagen ein bis zwei Fahrlehrer zusätzlich einzustellen.

Denn neue Fahrlehrer können nicht nur neue Schüler abarbeiten, sie entlasten auch die Überlastung der alten Fahrlehrer. Auf diese Art und Weise sind deine Mitarbeiter glücklicher und bleiben länger bei dir.
Wir haben die so genannte SEB-Methode entwickelt.
Die SEB-Methode ist eine Methode, die es Fahrschulen ermöglicht, planbar mehr Bewerbungen von Fahrlehrern in ihrer Umgebung zu erhalten, ohne Headhunter zu beauftragen oder auf Empfehlungen zu hoffen. 

Im Grunde teilt sie sich in drei Schritte auf:
1. Sichtbarkeit
2. Einfachheit
3. Bewerber

Unsere Kunden profitieren nicht nur von einem Zufluss planbarer neuer Bewerbungen, sie lernen auch gleichzeitig noch mit ihnen umzugehen. 

Wenn du wissen willst, ob die SEB-Methode auch etwas ist, von wovon du profitieren kannst, dann melde dich jetzt bei uns. Wir werden dich kurz anrufen und interviewen um herauszufinden, ob und wie wir dir am besten dabei helfen können, 1-2 Fahrlehrer innerhalb von 30 Tagen einzustellen.
Unsere Kundenstimmen
Unsere Kunden sind echte Unternehmer mit echten Ergebnissen. Die Ergebnisse unserer Kunden sprechen für sich, daher findest du hier eine unserer Referenzen...
Fahrschule Fuchs, 7x in Berlin & Brandenburg
Mpire begleitet uns nun schon seit über 2 Jahren. Dank den Jungs konnten wir innerhalb von kürzester Zeit ein Rekordwachstum hinlegen und haben momentan ca. 40 Mitarbeiter.

Uns gefällt vor allem die Planbarkeit der Bewerber, die direkte Kommunikation und die persönliche Betreuung.

Wir können das Team von Mpire Marketing auf jeden Fall besten Gewissens weiterempfehlen und freuen uns über die weiterführende Zusammenarbeit.
Grit & Frank Schulmann, Gründer von Sigiltra Immobilien
Wir sind Grit & Frank Schulmann aus Sögel im Emsland. Am Anfang haben wir nicht wirklich daran geglaubt, dass die Methode von Mpire Marketing wirklich bei uns funktioniert. 

Trotz aller Umstände haben wir wahnsinnig schnell wirklich interessante Kontaktanfragen bekommen. Jetzt erhalten wir planbar Kundenanfragen aus der direkten Umgebung.

Vielen Dank für die kompetente Unterstützung, wir sind auf jeden Fall super zufrieden!
Grit & Frank Schulmann, Gründer von Sigiltra Immobilien
Lothar Spiegel, Geschäftsführer der Spiegel GmbH
Mein Name ist Lothar Spiegel und ich bin Geschäftsführer der Spiegel GmbH aus Dornbirn in Vorarlberg. Mit Mpire Marketing arbeite ich seit Anfang Juli diesen Jahres und bin vor allem von der offenen Art begeistert. 

Wir haben es geschafft, Teile meines Vertriebs so zu automatisieren, dass ich mich jetzt nur noch um das wirklich wesentliche kümmern kann: dem Verkauf von Immobilien. 

Alles in Allem bin ich mehr als begeistert. Ich hätte nicht gedacht, dass so schnell Ergebnisse erzielt werden können.
Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?
1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Im ersten Schritt bewirbst du dich bei uns auf der nächsten Seite für ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten. Wir werden dann kurz deine Daten sichten.
2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen und interviewen.
Wir werden dich kurz anrufen und deine aktuelle Situation mit dir besprechen. Auf diese Weise finden wir gemeinsam heraus, wie wir dir am besten helfen können.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Wenn du ein geeigneter Kandidat für uns bist, wird dir ein Termin mit unserem Experten zugeordnet. In diesem 45 minütigen Gespräch wird dann eine exakte Strategie für dich erstellt.
Das Team
Marcel Bauer
Mitgründer & Geschäftsführer
Marcel Bauer ist der Erfinder SEB-Methode. Er erstellt kampferprobte Strategien für unsere Kunden und setzt diese dann erfolgreich in die Tat um. Marcel Bauer ist Ihr Hauptansprechpartner, wenn es um den Vertrieb geht.

Vor seiner Tätigkeit bei Mpire Marketing, studierte er Betriebswirtschaftslehre an der BTU in Cottbus. Neben seinem Studium eignete er sich seine Fähigkeiten in Marketing, Programmierung und Verkauf an.
Eugen Makurov
Mitgründer & Geschäftsführer
Eugen Makurov kümmert sich vor allem um die Wahrung der Ergebnisse unserer Kunden. Er erstellt und optimiert die Strategien für unsere Kunden und stimmt diese erfolgsorientiert auf unsere Kunden ab. Auf diese Weise gehen wir sicher, dass jeder Kunde bei uns individuell beraten wird und die bestmöglichen Ergebnisse erzielt.

Vor seiner Tätigkeit bei Mpire Marketing studierte er Wirtschaftsingenieurwesen an der BTU Cottbus. Seine Fähigkeiten in Marketing, Support und Programmierung eignete er sich dort neben seinem Studium an.
Wir suchen Verstärkung (m/w/d)
Unser Standort
Unser Büro findest du im wunderschönen Radebeul, direkt bei Dresden. Hier arbeiten wir jeden Tag hart daran, geniale Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. 

Unser Team arbeitet auf über 120m ² Bürofläche auf Höchstleistung und liefert so jeden Tag TOP Ergebnisse für unsere Kunden.
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Du möchtest schneller wachsen?
Kostenlose Fallstudie

       Wie ein Kunde von uns innerhalb von nur 2 Jahren
von 8 auf über 40 Mitarbeitern in 6 Filialen gewachsen ist

Fordere jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch an und halte zu Belohnung eine kostenloses Fallstudie. In dieser Fallstudie haben wir die exakt beschrieben, wie unser Kunde aus Berlin es geschafft hat, innerhalb von nur zwei Jahren von acht auf über 40 Mitarbeitern in zwei Filialen zu wachsen. 

Wir geben dir die exakte Strategie mit, welche Methode wir angewandt haben und was dir nicht helfen wird.

Worauf wartest du noch? Buche dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch! Die Fallstudie erhältst du direkt im Anschluss an deine Bewerbung
Mpire Marketing Gmbh
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Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgt.
Klicke unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
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